Загрузка...
Учебная работа. Контрольная работа: по Информационным технологиям управления
Государственное образовательное учреждение
высшего проф образования
Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Филиал в г. Барнауле
Кафедра Арифметики и информатики
Контрольная работа
по дисциплине «Информационные технологии управления»
Вариант 15.
Выполнила:
Группа:
№ личного дела:
Факультет: Менеджмента и маркетинга
Специальность: Менеджерорганизации
Педагог: Сагиев Евгений Александрович
Барнаул 2009
Содержание
Постановка задачки.3
1. Организационно-экономическая суть задачки.3
2. Описание входной инфы.4
3. Описание условно-постоянной инфы.5
4. Описание результирующей инфы.6
5. Описание метода решения задачки.6
Решение задачки средствами MSExcel.7
Перечень использованной литературы.. 11
Выполнить расчет начисления сдельной зарплаты по табельным номерам. Расчет производится методом умножения количества изготавливаемыхдеталей на расценку за одну деталь.
Входная информация: код цеха, табельный номер, код профессии, код заказа, код операции, код детали, вид оплаты, количество принятых деталей, расценка за одну деталь.
Результирующая информация: код цеха, табельный номер, код профессии, сумма сдельной зарплаты.
Постановка задачки.
1. Организационно-экономическая суть задачки.
1.1. Наименование задачки: расчет начисления сдельной зарплаты по табельным номерам.
1.2. пространство решения задачки: бухгалтерия ООО «Сталь».
1.3 Цель решения задачки: обеспечение полных и своевременных выплат позаработной платы работников и сокращение издержек на составление ведомости «Фактическое начисление сдельной зарплаты», и ее автоматизация.
1.4. Периодичность решения задачки: каждый месяц до 10 числа всякого месяца.
1.5. Для кого предназначено решение задачки: для отдела бухгалтерии и управления компании.
1.6. Источники получения начальных документов: управление цехов.
1.7. Информационная модель задачки:
1.8. Финансовая суть задачки: Учет начисления сдельной зарплаты нужно для обеспечения работников зарплатой и контроля за точностью начисления. На основании ведомости, приобретенной в итоге решения задачки, принимается управленческие решения, касающиеся конфигурации планов начисления сдельной зарплаты.
2. Описание входной инфы.
2.1. В данном разделе приводится список всех первичных документов, применяемых для решения задачки.
2.2. В качестве входной инфы употребляется документ «Ведомость по заработной плате». На основании этого документа создается последующий машинный документ.
Код цеха
Табельный номер
Код профессии
Вид оплаты
Код заказа
Код детали
Код операции
Расценка за одну деталь
Кол-во принятых деталей
i
j
Описание структуры первичного документа «Ведомость по заработной плате»:
имя реквизита
Иденти-фикатор
Тип данных
Длина
сорти-ровки
дробные
Ключ сортировки
метод ввода реквизита
целые
дробные
Код цеха
N
C
3
Вручную
Табельный номер
TN
C
4
1
Вручную
ФИО служащих
FI
C
30
автоматом из справочника
Код профессии
KP
C
3
Вручную
Код заказа
KZ
C
4
Вручную
Код операции
KO
C
2
автоматом из справочника
Код детали
KD
C
3
Вручную
Вид оплаты
BО
C
11
Вручную
Наименование профессии
NP
С
21
автоматом из справочника
количество принятых деталей
KD
C
4
2
Вручную
Расценка на одну деталь
RD
Ч
3
2
автоматом из справочника
Будут различаться два типа данных: символьные С – те, что не поддаются арифметической обработке, и числовые – Ч, которые поддаются такой.
2.3. количество документов за период: раз в день до 30 шт.
2.4. Описание контроля ввода документа:
¾ Код цеха: контроль на спектр значений (от 100 до 200);
¾ Код профессии: контроль на спектр значений (от 210 до 300);
¾ Код заказа: контроль на спектр значений (от 1000 до 9999);
¾ Код операции: контроль на спектр значений (от 310 до 400);
¾ Код детали: контроль на спектр значений (от 10000 до 2000).
3. Описание условно-постоянной инфы.
3.1. В данном разделе приводится список справочников, применяемых для решения задачки, также описание их структуры.
Для решения задачки употребляются 4 справочника:
— справочник профессий (НАИМПРОФ), который служит для расшифровки кодов профессий;
— справочник служащих (СОТРУДНИКИ), который употребляется для расшифровки табельных номеров;
— справочник операций (ОПЕРАЦИИ), который служит для расшифровки кодов операций по заказам;
— справочник деталей (ДЕТАЛИ), который служит для расшифровки цены деталей;
3.2. Описание структуры справочников.
Описание структуры документа «Справочник профессий» (НАИМПРОФ):
имя реквизита
Идентификатор
Тип данных
Длина
Ключ сор-тировки
целые
дробные
Код профессии
КР
С
3
1
Наименование профессии
NР
С
21
Описание структуры документа «Справочник служащих» (СОТРУДНИКИ):
имя реквизита
Идентификатор
Тип данных
Длина
Ключ сор-тировки
целые
дробные
Табельный номер
ТN
С
5
1
Ф.И.О. служащих
FI
С
21
Описание структуры документа «Справочник операций» (ОПЕРАЦИИ):
имя реквизита
Идентификатор
Тип данных
Длина
Ключ сор-тировки
целые
дробные
Код заказа
КZ
С
3
1
Код операции
КО
С
21
Описание структуры документа «Справочник деталей» (ДЕТАЛИ):
имя реквизита
Идентификатор
Тип данных
Длина
Ключ сор-тировки
целые
дробные
Код детали
ТN
С
3
1
Расценка за одну
FI
С
21
4. Описание результирующей инфы.
4.1. Проектируется форма первичного документа.
Фактическое начисление сдельной зарплаты за _____.
Код цеха
Код профессии
Табельный номер
Сумма сдельной зарплаты
Сj
Общая сумма сдельной зарплаты
C
4.2. Приводится описание структуры результирующего документа.
имя реквизита
Идентификатор
Тип данных
Длина
Ключ сор-тировки
целые
дробные
Код цеха
KZ
C
3
1
Табельный номер
TN
C
5
Код профессии
KP
C
3
Сумма сдельной зарплаты
SZ
Ч
6
2
4.3. количество документов за период: каждый месяц 1 шт.
4.4. количество строк в документе (в среднем): 30.
4.5. Контроль корректности документа: логический контроль приобретенных сумм.
5. Описание метода решения задачки.
Для получения ведомости «Фактическое начисление сдельной зарплаты» нужно рассчитатьследующий показатель:
— Сумма сдельной зарплаты.
Расчет производится по последующим формулам:
Sij
= i * j , где Sij
– сумма сдельной зарплаты, i – количество принятых деталей,
j – расценка на одну деталь.
Решение задачки средствами
MSExcel.
Открыть программку MSExcel
Переименовать «Лист1» в «Справочник профессий».
3. Ввести заголовок таблицы «Справочник профессий» и заполнить ее данными представленными на рис.1:
Рис.1. Таблица «Справочник профессий».
4. Переименовать «Лист2» в «Справочник служащих»
5. Ввести заголовок таблицы «Справочник служащих» и заполнить её данными, представленными на рис. 2:
Рис.2. Таблица «Справочник служащих»
6. Переименовать «Лист3» в «Справочник операций».
7. Ввести заголовок таблицы «Справочник операций» и заполнить её данными, представленными на рис. 3:
Рис.3. Таблица «Справочник операций»
8. Переименовать «Лист4» в «Справочник деталей».
9. Ввести заголовок таблицы «Справочник деталей» и заполнить её данными, представленными на рис. 4:
Рис.4. Таблица «Справочникдеталей»
10. Переименовать «Лист5» в «Ведомость». Код цеха, табельный номер, код профессии, вид оплаты, код заказа, код деталей и количество сделанных деталей вводится вручную.
11. Фамилия, имя, отчество вводится как:
=ВПР(В2;’СОТРУДНИКИ’;2);
Заглавие профессии: =ВПР(D2;’НАИМПРОФ’;2);
Код операции: =ВПР(А2;’ОПЕРАЦИИ’;2);
Расценка за одну деталь: =ВПР(G2;’ДЕТАЛИ’;2);
12. Сумма сдельной зарплаты вычесляется методом умножения количества сделанных деталей на расценку за одну деталь.
В рузультате получаем таблицу «Ведомость по зарплате» рис.5:
Рис.5. «Ведомость по зарплате»
13. При помощи Данные – Сводная таблица строим результирующую информацию:
Рис. 6. Мастер сводных таблиц и диаграмм
Составляем макет таблицы:
Рис. 7. Макет сводной таблицы
Рис.8. «Фактическое начисление зарплаты»
Получаем результирующую сводную таблицу, содержащую код цеха, код профессии, табельный номер и сумму сдельной зарплаты.
Расчет сдельной зарплаты по табельным номерам был произведен, также был автоматизирован процесс составления ведомости «Фактическое начисление зарплаты». Сдельная зарплата была начислена всем сотрудникам организации, общим размером 78197 тыс.рублей.
Перечень использованной литературы
1. Вдовенко Л.А., Одинцов Б.Е, Брага В.В. Методические указания по проведению контрольной работы по дисциплинам: “Информационные технологии управления“; “Информационные системы в управлении социально-трудовой сферой“ Информационные системы в экономике“. – М.: Вузовский учебник, 2007. – 80 с.
2. Информационные технологии управления: Учеб. пособие для вузов / Под ред. проф. Г.А. Титоренко. – 2-е изд., доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
3. Романов А.Н., Одинцов Б.Е. Информационные системы в экономике (лекции, упражнения и задачки): Учеб. пособие. – М.: Вузовский учебник, 2006. – 300 с.
]]>